Quando, em 1996, o Grupo Farmasierra começou a sua trajectória, contava com pessoal especializado, motivado e com muita vontade e entusiasmo de desenvolver a Companhia Farmasierra. Naquela época, o número de trabalhadores que compunham o quadro de pessoal da empresa era de 75. No decurso destes 13 anos, a equipa Farmasierra cresceu até chegar actualmente aos 210 trabalhadores. Ao longo destes anos, tem-se trabalhado com uma cultura empresarial corporativa baseada nos seguintes princípios:
As competências mais valorizadas e promovidas pelo nosso GRUPO são:
O que encontrará se ingressar na equipa da Farmasierra:
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Qualidade e serviço de excelência ao cliente como principais valores estratégicos.
Promoção do trabalho em equipa, da comunicação e da troca de informação para conseguir a colaboração no trabalho.
O envolvimento da equipa humana como principal valor acrescentado, pelo que incentivamos o desenvolvimento profissional dentro da empresa.
A inovação e o desenvolvimento de produtos e tecnologias como eixos de progresso.
Respeito pelas pessoas, pela suas iniciativas, pelo esforço individual, pelo meio social e pelo ambiente.
Colaboração estreita com Clientes e Fornecedores para alcançar os objectivos.
Ética, honestidade e integridade, no cumprimento do trabalho.
Promoção do trabalho em equipa, da comunicação e da troca de informação para conseguir a colaboração no trabalho.
O envolvimento da equipa humana como principal valor acrescentado, pelo que incentivamos o desenvolvimento profissional dentro da empresa.
A inovação e o desenvolvimento de produtos e tecnologias como eixos de progresso.
Respeito pelas pessoas, pela suas iniciativas, pelo esforço individual, pelo meio social e pelo ambiente.
Colaboração estreita com Clientes e Fornecedores para alcançar os objectivos.
Ética, honestidade e integridade, no cumprimento do trabalho.
As competências mais valorizadas e promovidas pelo nosso GRUPO são:
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CONHECIMENTOS: do sector farmacêutico e línguas, nomeadamente Inglês.
SABER FAZER: capacidade de comunicação, negociação, planeamento e organização.
ATITUDES: tais como sociabilidade, colaboração, trabalho em equipa, ética, integridade, honestidade, maturidade e responsabilidade. Todas elas atitudes imprescindíveis para manter o bom ambiente de trabalho, o espÃrito de colaboração e para se orientar na direcção indicada pelas necessidades, prioridades e objectivos da organização.
SABER FAZER: capacidade de comunicação, negociação, planeamento e organização.
ATITUDES: tais como sociabilidade, colaboração, trabalho em equipa, ética, integridade, honestidade, maturidade e responsabilidade. Todas elas atitudes imprescindíveis para manter o bom ambiente de trabalho, o espÃrito de colaboração e para se orientar na direcção indicada pelas necessidades, prioridades e objectivos da organização.
O que encontrará se ingressar na equipa da Farmasierra:
• Um bom ambiente laboral para desenvolver o seu trabalho com iniciativa e em equipa.
• Formação interna: BPF, Segurança Laboral, Prevenção, etc.
• Formação externa: técnica, inglês, aptidões de direcção e próprias do posto de trabalho.
• Formação interna: BPF, Segurança Laboral, Prevenção, etc.
• Formação externa: técnica, inglês, aptidões de direcção e próprias do posto de trabalho.
