Cuando en 1996 el Grupo Farmasierra comenzó su andadura, contaba con personal experto, motivado y con muchas ganas e ilusión por desarrollar la Compañía Farmasierra. En aquel entonces el número de empleados que componían la plantilla era de 75. En estos 13 años transcurridos, el equipo Farmasierra ha crecido hasta llegar en la actualidad a 215. A lo largo de estos años se ha trabajado con una cultura empresarial corporativa basada en los siguientes principios:
Las competencias que más se valoran y se potencian en nuestro GRUPO son:
Qué puede encontrar si entra a trabajar en FARMASIERRA:
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Calidad y servicio de excelencia al cliente como principales valores estratégicos.
Fomento del trabajo en equipo, la comunicación y el intercambio de información para conseguir la colaboración en el trabajo.
La implicación del equipo humano como principal valor añadido, por lo que potenciamos su desarrollo profesional dentro de la compañía.
La innovación y el desarrollo de productos y tecnologías como ejes de progreso.
Respeto a las personas, a su iniciativa, a su esfuerzo individual, al entorno social y al medio ambiente.
Colaboración estrecha con Clientes y Proveedores para conseguir los objetivos.
Ética, honestidad e integridad, en el cumplimiento del trabajo.
Fomento del trabajo en equipo, la comunicación y el intercambio de información para conseguir la colaboración en el trabajo.
La implicación del equipo humano como principal valor añadido, por lo que potenciamos su desarrollo profesional dentro de la compañía.
La innovación y el desarrollo de productos y tecnologías como ejes de progreso.
Respeto a las personas, a su iniciativa, a su esfuerzo individual, al entorno social y al medio ambiente.
Colaboración estrecha con Clientes y Proveedores para conseguir los objetivos.
Ética, honestidad e integridad, en el cumplimiento del trabajo.
Las competencias que más se valoran y se potencian en nuestro GRUPO son:
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CONOCIMIENTOS: del sector farmacéutico e idiomas, en especial Inglés.
SABER HACER: capacidad de comunicación, negociación, planificación y organización.
ACTITUDES: tales como sociabilidad, colaboración, trabajo en equipo, ética, integridad, honestidad, madurez y responsabilidad. Todas ellas, actitudes imprescindibles para mantener el buen ambiente de trabajo, el espíritu de colaboración y orientarse en la dirección indicada por las necesidades, las prioridades y los objetivos de la organización.
SABER HACER: capacidad de comunicación, negociación, planificación y organización.
ACTITUDES: tales como sociabilidad, colaboración, trabajo en equipo, ética, integridad, honestidad, madurez y responsabilidad. Todas ellas, actitudes imprescindibles para mantener el buen ambiente de trabajo, el espíritu de colaboración y orientarse en la dirección indicada por las necesidades, las prioridades y los objetivos de la organización.
Qué puede encontrar si entra a trabajar en FARMASIERRA:
• Un buen ambiente laboral para desarrollar su trabajo con iniciativa y en equipo.
• Formación interna: GMP´s, Seguridad Laboral, Prevención, etc.
• Formación externa: técnica, inglés, habilidades directivas y propias del puesto de trabajo.
• Formación interna: GMP´s, Seguridad Laboral, Prevención, etc.
• Formación externa: técnica, inglés, habilidades directivas y propias del puesto de trabajo.
El empleado de Farmasierra dispone de los siguientes beneficios sociales: comedor de empresa, transporte, seguro de vida y accidentes.
